Praktikumsbeurteilung Vordruck

Praktikumsbeurteilung

Praktikumsbeurteilung

1. Allgemeine Informationen

Praktikant/in:

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Praktikumsdauer:

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Praktikumszeitraum:

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Praktikumsbetrieb:

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Ansprechpartner/in:

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2. Bewertung des Praktikums

Das Praktikum wurde im Rahmen der vereinbarten Dauer und des Zeitraums absolviert, und die Praktikant/in hat während dieser Zeit folgende Tätigkeiten durchgeführt:

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3. Bewertung der Arbeit des Praktikant/in

Die Arbeit des Praktikant/in wurde wie folgt bewertet:

Arbeitsqualität:

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Arbeitsmoral und Zuverlässigkeit:

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Kommunikationsfähigkeit:

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Teamfähigkeit:

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4. Feedback und Verbesserungsvorschläge

Der Praktikant/die Praktikantin hat während des Praktikums folgende Leistungen erbracht:

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Verbesserungsvorschläge:

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5. Sonstige Anmerkungen

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6. Rechtliche Bedingungen

Der Praktikumsbetrieb erklärt hiermit, dass alle Angaben in dieser Praktikumsbeurteilung wahr und korrekt sind. Die Beurteilung dient ausschließlich zur Information und Bewertung der Arbeit des Praktikant/in und hat keinen Einfluss auf das beschäftigungsrechtliche Verhältnis zwischen dem Praktikanten/der Praktikantin und dem Praktikumsbetrieb.

Ort: __________________________________________________

Datum: _________________________________________________

Unterschrift der Praktikumsbetrieb: _________________________

Unterschrift des Praktikanten/der Praktikantin: ________________

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Es gibt viele verschiedene Aspekte einer Praktikumsbeurteilung, die in einem Praktikumsbeurteilungsformular berücksichtigt werden können. Hier ist eine detaillierte Anleitung zum Verfassen eines solchen Dokuments:

1. Allgemeine Informationen

Fügen Sie einen Abschnitt hinzu, der allgemeine Informationen zum Praktikum enthält, wie den Namen des Praktikanten, den Namen des Unternehmens, den Zeitraum des Praktikums und die Kontaktdaten des Praktikanten.

2. Ziele und Erwartungen

Beschreiben Sie die Ziele und Erwartungen des Praktikums. Erläutern Sie, welche Fähigkeiten und Kenntnisse der Praktikant während des Praktikums erwerben sollte.

3. Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Geben Sie eine Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten an, die der Praktikant während des Praktikums übernommen hat. Beschreiben Sie, wie gut der Praktikant diese Aufgaben erfüllt hat.

4. Zusammenarbeit und Teamarbeit

Bewerten Sie die Fähigkeit des Praktikanten, effektiv mit anderen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und in einem Team zu arbeiten. Beschreiben Sie seine Kommunikationsfähigkeiten und wie gut er sich an die Unternehmenskultur angepasst hat.

5. Arbeitsqualität und Genauigkeit

Bewerten Sie die Qualität der Arbeit des Praktikanten und seine Fähigkeit, Aufgaben sorgfältig und präzise zu erfüllen. Beschreiben Sie, wie gut der Praktikant Anweisungen befolgt und Fehler minimiert.

6. Lern- und Entwicklungspotenzial

Bewerten Sie das Lern- und Entwicklungspotenzial des Praktikanten. Beschreiben Sie, inwieweit der Praktikant bereit ist, neue Fähigkeiten zu erlernen und sein Wissen zu erweitern.

7. Arbeitsethik und Zuverlässigkeit

Bewerten Sie die Arbeitsethik und Zuverlässigkeit des Praktikanten. Beschreiben Sie, wie pünktlich der Praktikant ist und wie gut er Aufgaben organisiert und erfüllt.

8. Zusammenfassende Bewertung

Geben Sie eine zusammenfassende Bewertung des Praktikanten. Fassen Sie die wichtigsten Punkte aus den vorherigen Abschnitten zusammen und geben Sie eine Gesamtbewertung ab.

9. Empfehlungen

Geben Sie Empfehlungen für die weitere berufliche Entwicklung des Praktikanten. Beschreiben Sie, in welchen Bereichen der Praktikant seine Fähigkeiten weiterentwickeln sollte.

10. Schlussbemerkungen

Fügen Sie Schlussbemerkungen hinzu, die Ihre allgemeinen Eindrücke und Anmerkungen zum Praktikanten und dem Praktikumsverlauf enthalten.

Frage: Was ist eine Praktikumsbeurteilung?

Antwort: Eine Praktikumsbeurteilung ist ein Dokument, das den Verlauf und die Leistung eines Praktikanten während seines Praktikums bewertet.

Frage: Warum ist eine Praktikumsbeurteilung wichtig?

Antwort: Eine Praktikumsbeurteilung ist wichtig, um die Stärken und Entwicklungsbereiche eines Praktikanten zu identifizieren und ihm Feedback zur Verbesserung seiner Fähigkeiten zu geben.

Frage: Wer füllt eine Praktikumsbeurteilung aus?

Antwort: Eine Praktikumsbeurteilung wird in der Regel vom Vorgesetzten des Praktikanten oder von anderen Mitarbeitern ausgefüllt, die eng mit dem Praktikanten zusammengearbeitet haben.

Frage: Gibt es einen spezifischen Zeitpunkt, zu dem eine Praktikumsbeurteilung durchgeführt wird?

Antwort: Die Praktikumsbeurteilung sollte idealerweise am Ende des Praktikums durchgeführt werden, um einen umfassenden Überblick über die Leistung des Praktikanten zu erhalten.

Frage: Welche Informationen sollte eine Praktikumsbeurteilung enthalten?

Antwort: Eine Praktikumsbeurteilung sollte Informationen zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Praktikanten, seiner Arbeitsqualität, Teamarbeit, Lernpotenzial und Zuverlässigkeit enthalten.

Frage: Wie sollte eine Praktikumsbeurteilung strukturiert sein?

Antwort: Eine Praktikumsbeurteilung sollte mit allgemeinen Informationen zum Praktikum beginnen, gefolgt von spezifischen Abschnitten zu den verschiedenen Kriterien der Bewertung.

Frage: Was sollten Empfehlungen in einer Praktikumsbeurteilung enthalten?

Antwort: Empfehlungen sollten konstruktive Ratschläge für die weitere berufliche Entwicklung des Praktikanten enthalten, wie z.B. Bereiche, in denen er seine Fähigkeiten verbessern könnte.

Das war eine umfassende Anleitung und Fragen-und-Antworten-Bereich zur Praktikumsbeurteilung. Nutzen Sie diese Informationen, um ein qualitativ hochwertiges Praktikumsbeurteilungsdokument zu erstellen.