Initiativbewerbung Vordruck

An:

[Name des Unternehmens]
[Adresse des Unternehmens]
[Postleitzahl und Ort des Unternehmens]

Von:

[Name des Bewerbers]
[Adresse des Bewerbers]
[Postleitzahl und Ort des Bewerbers] [Datum der Bewerbung]

Betreff: Initiativbewerbung

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit bewerbe ich mich initiativ bei Ihnen auf eine Stelle in Ihrem Unternehmen. Ich bin überzeugt davon, dass meine Erfahrungen und Fähigkeiten einen Wert für Ihr Unternehmen darstellen und würde mich freuen, Teil Ihres Teams zu werden.

1. Persönliche Daten

Vorname: _____________________________________________

Nachname: ____________________________________________

Geburtsdatum: ________________________________________

Geburtsort: ___________________________________________

Adresse: ______________________________________________

Telefonnummer: _______________________________________

E-Mail-Adresse: _______________________________________

2. Ausbildung

Schulbildung:

Institution: ___________________________________________

Abschlussjahr: ________________________________________

Schwerpunktfach: ______________________________________

Hochschulbildung:

Institution: ___________________________________________

Abschlussjahr: ________________________________________

Studiengang: __________________________________________

Vertiefungsrichtung: ___________________________________

3. Berufserfahrung

Unternehmen 1:

Position: ____________________________________________

Datum: ______________________________________________

Aufgaben:

_____________________________________________________

_____________________________________________________

Unternehmen 2:

Position: ____________________________________________

Datum: ______________________________________________

Aufgaben:

_____________________________________________________

_____________________________________________________

4. Kenntnisse und Fähigkeiten

– ____________________________________________________

– ____________________________________________________

– ____________________________________________________

– ____________________________________________________

5. Motivationsschreiben

_______________________________________________________

_______________________________________________________

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6. Referenzen

Referenz 1:

Name: _______________________________________________

Position: ____________________________________________

Telefonnummer: _______________________________________

E-Mail-Adresse: _______________________________________

Referenz 2:

Name: _______________________________________________

Position: ____________________________________________

Telefonnummer: _______________________________________

E-Mail-Adresse: _______________________________________

Ich versichere hiermit, dass alle Angaben wahrheitsgemäß sind und dass ich über die erforderlichen Qualifikationen für die angestrebte Position verfüge.

Mit freundlichen Grüßen,

[Unterschrift des Bewerbers]

————————————————————–

[Hier können handschriftlich weitere Angaben, wie Anlagen oder sonstige Informationen, ergänzt werden.]

1. Was ist eine Initiativbewerbung?

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die von einer Person initiiert wird, die sich bei einem Unternehmen für eine Stelle bewirbt, für die keine offizielle Stellenausschreibung vorliegt.

2. Warum sollte ich eine Initiativbewerbung senden?

Eine Initiativbewerbung kann sinnvoll sein, wenn Sie sich für ein Unternehmen interessieren, aber keine passende offene Stelle vorhanden ist. Dadurch können Sie sich selbst vorstellen und Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit anzeigen.

3. Wie schreibt man eine Initiativbewerbung?

Beim Verfassen einer Initiativbewerbung sollten Sie die folgenden Schritte befolgen:

1. Recherchieren Sie das Unternehmen und finden Sie heraus, welche Abteilungen oder Bereiche für Sie interessant sein könnten.
2. Formulieren Sie ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Qualifikationen für das Unternehmen schildern.
3. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und passen Sie ihn an die Anforderungen des Unternehmens an.
4. Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung mit relevanten Zeugnissen und Zertifikaten.
5. Senden Sie die Bewerbung per E-Mail oder postalisch an die richtige Kontaktperson im Unternehmen.

4. Welche Informationen sollte ich in einer Initiativbewerbung angeben?

In Ihrer Initiativbewerbung sollten Sie folgende Informationen angeben:

Anschreiben:

– Grund für die Initiativbewerbung

– Interesse an einer Zusammenarbeit mit dem Unternehmen

– Beschreibung Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten

Lebenslauf:

– Persönliche Daten (Name, Adresse, Kontaktdaten)

– Berufserfahrung

– Ausbildung und Qualifikationen

Zeugnisse und Zertifikate:

– Arbeitszeugnisse

– Schulabschlusszeugnisse

– Zertifikate für Weiterbildungen

5. Gibt es eine spezielle Formatierung für eine Initiativbewerbung?

Ihre Initiativbewerbung sollte professionell und gut strukturiert formatiert sein. Verwenden Sie klare Überschriften, Absätze und Aufzählungszeichen, um den Text übersichtlich zu gestalten. Achten Sie auch auf eine einheitliche Schriftart und -größe.

6. Wie finde ich heraus, an wen ich meine Initiativbewerbung schicken soll?

Recherchieren Sie auf der Website des Unternehmens oder nutzen Sie die Kontaktdaten in Stellenausschreibungen, um den richtigen Ansprechpartner für Ihre Initiativbewerbung zu finden. In kleineren Unternehmen können Sie auch direkt beim Empfang oder der Personalabteilung nachfragen.

7. Sollte ich meine Initiativbewerbung per E-Mail oder postalisch senden?

Die Entscheidung, ob Sie Ihre Initiativbewerbung per E-Mail oder postalisch senden, liegt bei Ihnen. Wenn das Unternehmen keine Präferenz angegeben hat, kann es hilfreich sein, vorher nachzufragen. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung in jedem Fall gut lesbar und übersichtlich ist.

8. Gibt es besondere Tipps für das Anschreiben einer Initiativbewerbung?

Beim Verfassen des Anschreibens für Ihre Initiativbewerbung sollten Sie darauf achten:

• Einleitendes Interesse am Unternehmen ausdrücken
• Ihre Motivation für eine Zusammenarbeit darlegen
• Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben
• Den Mehrwert betonen, den Sie dem Unternehmen bieten können
• Kontaktdaten für Rückfragen angeben

9. Wie lange sollte eine Initiativbewerbung sein?

Eine Initiativbewerbung sollte präzise und auf den Punkt gebracht sein. Versuchen Sie, die Bewerbung auf maximal eine Seite zu begrenzen, damit der Leser nicht überfordert wird. Halten Sie alle Informationen relevant und verzichten Sie auf ausführliche Beschreibungen.

10. Wie lange dauert es, auf eine Antwort auf eine Initiativbewerbung zu warten?

Die Wartezeit auf eine Antwort auf Ihre Initiativbewerbung kann variieren. In vielen Fällen erhalten Sie innerhalb von zwei bis vier Wochen entweder eine positive Rückmeldung oder eine Absage. Es kann jedoch auch länger dauern, je nach Unternehmensprozessen und Verfügbarkeit von Stellen.

11. Sollte ich nachfragen, wenn ich keine Antwort auf meine Initiativbewerbung bekomme?

Ja, es ist in Ordnung, nach einiger Zeit höflich nachzufragen, wenn Sie keine Antwort auf Ihre Initiativbewerbung erhalten haben. Senden Sie eine kurze E-Mail an den Ansprechpartner und erkundigen Sie sich höflich nach dem Stand Ihrer Bewerbung.

12. Gibt es eine bestimmte Zeit, um eine Initiativbewerbung zu senden?

Es gibt keine strikte Zeitvorgabe für das Senden einer Initiativbewerbung. Es ist jedoch ratsam, Ihre Bewerbung zu einem Zeitpunkt zu senden, in dem das Unternehmen wahrscheinlich neue Mitarbeiter einstellt oder neue Projekte plant. Dies kann in der Regel zu Beginn des Jahres oder im Frühjahr sein.