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Einstellungszusage Beispiel
Sehr geehrter Herr/Frau __________ (Name des Bewerbers),
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir Ihre Bewerbung für die Stelle als __________ (Position) bei __________ (Firmenname) erfolgreich durchgesehen haben und wir Ihnen hiermit eine Einstellungszusage geben.
Im Folgenden finden Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Anstellung:
1. Position und ArbeitsaufgabenAls __________ (Position) werden Ihnen folgende Aufgabenbereiche übertragen:
- ______________
- ______________
- ______________
Der Vertrag beginnt am __________ (Startdatum) und endet am __________ (Enddatum).
3. ArbeitszeitenIhre wöchentliche Arbeitszeit beträgt __________ Stunden.
4. VergütungWir bieten Ihnen ein Bruttogehalt von __________ Euro pro Monat.
5. ZusatzleistungenAls Mitarbeiter erhalten Sie folgende Zusatzleistungen:
- ______________
- ______________
- ______________
Während der ersten __________ Monate Ihrer Anstellung wird eine Probezeit von __________ Tagen gelten.
7. KündigungEine Kündigung ist durch beide Vertragsparteien mit einer Frist von __________ Wochen möglich.
8. VertraulichkeitWährend Ihrer Anstellung werden Sie möglicherweise Zugang zu vertraulichen Informationen haben. Sie verpflichten sich, diese Informationen vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.
9. Geistiges EigentumJedes geistige Eigentum, das Sie während Ihrer Anstellung entwickeln, gehört ausschließlich __________ (Firmenname). Sie sind verpflichtet, jegliches entwickelte geistige Eigentum unverzüglich an __________ (Firmenname) zu übergeben.
10. Sonstige Bedingungen______________ (Weitere relevante Bedingungen)
11. Annahme des AngebotsBitten bestätigen Sie Ihre Annahme dieses Angebots, indem Sie dieses Dokument unterzeichnen und bis zum __________ (Deadline) an uns zurückschicken.
_____________________________ (Unterschrift des Bewerbers)
Datum: __________
_____________________________ (Unterschrift des Arbeitgebers)
Datum: __________
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- Frage 1: Was ist eine Einstellungszusage?
- Eine Einstellungszusage ist ein schriftliches Dokument, mit dem einem Bewerber eine Stelle oder ein Ausbildungsplatz bei einem Unternehmen offiziell zugesagt wird.
- Frage 2: Warum ist eine Einstellungszusage wichtig?
- Eine Einstellungszusage ist wichtig, um dem Bewerber Sicherheit und Klarheit über seine zukünftige Beschäftigung zu geben und ihn für den neuen Job zu motivieren.
- Frage 3: Was sollte in einer Einstellungszusage enthalten sein?
- Eine Einstellungszusage sollte den genauen Arbeitsbeginn, die Position, den Arbeitsort, das Gehalt, die Arbeitsbedingungen und andere relevante Informationen enthalten.
Verfassen einer Einstellungszusage
Die folgenden Schritte helfen Ihnen, eine Einstellungszusage zu verfassen:
- Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede und nennen Sie den Namen des Bewerbers.
- Bestätigen Sie in der Einleitung, dass das Unternehmen dem Bewerber eine Stelle anbietet.
- Geben Sie alle wichtigen Informationen zur Stelle an, wie Arbeitsbeginn, Position, Arbeitsort, Gehalt, Arbeitszeit, etc.
- Stellen Sie klar, dass die Einstellungszusage vorbehaltlich einer erfolgreichen Hintergrundprüfung oder anderer erforderlicher Bedingungen gilt.
- Bitten Sie den Bewerber, die Einstellungszusage schriftlich zu bestätigen und alle erforderlichen Dokumente bereitzustellen.
- Schließen Sie mit einer freundlichen und ermutigenden Schlussformel.
Beispiel für eine Einstellungszusage
Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Bewerbers],
wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir Ihnen hiermit eine Stelle als [Position] bei [Unternehmen] anbieten möchten. Wir sind beeindruckt von Ihren Fähigkeiten und glauben, dass Sie eine wertvolle Ergänzung für unser Team sind.
Die Details der Stelle sind wie folgt:
- Arbeitsbeginn: [Datum]
- Position: [Position]
- Arbeitsort: [Ort]
- Gehalt: [Betrag]
- Arbeitszeit: [Stunden/Woche]
Bitte beachten Sie, dass diese Zusage vorbehaltlich einer erfolgreichen Hintergrundprüfung und der Vorlage aller erforderlichen Dokumente gilt. Wir bitten Sie daher, uns die schriftliche Bestätigung Ihrer Annahme sowie die erforderlichen Unterlagen bis zum [Datum] zukommen zu lassen.
Wir sind zuversichtlich, dass Sie die Erwartungen erfüllen und einen positiven Beitrag zu unserem Unternehmen leisten werden. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Häufig gestellte Fragen
- Frage 1: Wie lang ist eine Einstellungszusage gültig?
- Die Gültigkeitsdauer einer Einstellungszusage kann variieren. In der Regel gilt sie jedoch für einen Zeitraum von 1-2 Wochen.
- Frage 2: Kann eine Einstellungszusage widerrufen werden?
- Ja, eine Einstellungszusage kann unter bestimmten Umständen widerrufen werden, beispielsweise wenn der Bewerber falsche Informationen angegeben hat oder Bedingungen nicht erfüllt wurden.
- Frage 3: Kann ich eine Einstellungszusage verhandeln?
- Ja, es ist möglich, einige Aspekte der Einstellungszusage wie das Gehalt oder bestimmte Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Es hängt jedoch von den Richtlinien des Unternehmens und der Position ab.
- Frage 4: Was passiert, wenn ich die Einstellungszusage ablehne?
- Wenn Sie die Einstellungszusage ablehnen, sollten Sie dies höflich und professionell tun. Es ist ratsam, dem Unternehmen mitzuteilen, dass Sie eine andere Möglichkeit gefunden haben oder dass die Stelle nicht Ihren Erwartungen entspricht.
Bitte beachten Sie, dass dies nur Beispiele sind und Sie die Einstellungszusage entsprechend Ihren spezifischen Anforderungen und Bedingungen anpassen sollten.