Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage Vordruck

Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage

Arbeitgeber:

Unternehmen XYZ

Adresse:

Musterstraße 123, 12345 Musterstadt

Telefon:

0123-4567890

E-Mail:

[email protected]

Arbeitnehmer:

Vorname Nachname

Adresse:

Musterweg 456, 54321 Musterstadt

Telefon:

0987-6543210

E-Mail:

[email protected]

Arbeitszeitraum:

Vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ

Arbeitstage:

Montag bis Freitag

Tägliche Arbeitszeit:

8 Stunden

Urlaubstage im Arbeitszeitraum:

0 Tage

Krankheitstage im Arbeitszeitraum:

0 Tage

Bescheinigung über geleistete Arbeitstage:

Hiermit bestätigen wir, dass Herr/Frau Vorname Nachname im oben genannten Arbeitszeitraum insgesamt 40 Arbeitstage geleistet hat.

Diese Arbeitstage umfassen Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag.

Die tägliche Arbeitszeit betrug 8 Stunden.

Von den insgesamt geleisteten Arbeitstagen wurden keine Tage als Urlaubstage beantragt oder genehmigt.

Außerdem wurden keine Krankheitstage im Arbeitszeitraum verzeichnet.

Wir bestätigen hiermit, dass die Angaben in dieser Bescheinigung korrekt und wahrheitsgemäß sind.

Unternehmen XYZ

Unterschrift des Arbeitgebers:

___________________________

Datum: TT.MM.JJJJ

1. Was ist eine Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage?

Eine Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage ist ein Dokument, das die Anzahl der Arbeitstage eines Arbeitnehmers bei einem bestimmten Arbeitgeber während einer bestimmten Zeitspanne auflistet.

2. Wozu dient eine Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage?

Die Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage wird häufig von Arbeitnehmern benötigt, um beispielsweise ihre Beschäftigungszeiten für staatliche Leistungen, Steuererklärungen oder Kreditanträge nachzuweisen.

3. Muss der Arbeitgeber die Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage ausstellen?

Ja, der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage auszustellen, wenn ein Arbeitnehmer dies anfordert.

Erstellung einer Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage

1. Öffnen Sie ein Textverarbeitungsprogramm wie Microsoft Word oder Google Docs.
2. Erstellen Sie ein neues Dokument.
3. Geben Sie den Namen des Unternehmens, die Adresse und andere relevante Kontaktdaten als Briefkopf ein.
4. Beginnen Sie eine neue Zeile und geben Sie das Datum der Ausstellung der Bescheinigung ein.
5. Erstellen Sie eine Überschrift für die Bescheinigung (z. B. „Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage“).
6. Verwenden Sie Absätze oder Aufzählungszeichen, um die geleisteten Arbeitstage des Arbeitnehmers aufzulisten.
7. Geben Sie den Zeitraum an, in dem die Arbeitstage geleistet wurden.
8. Fügen Sie eine Unterschriftszeile für den Arbeitgeber hinzu.
9. Überprüfen Sie das Dokument auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
10. Speichern Sie das Dokument und drucken Sie es aus, um es dem Arbeitnehmer zu übergeben.

Häufig gestellte Fragen zur Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage

4. Kann ich eine Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage anfordern, wenn ich selbstständig bin?

Nein, die Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage bezieht sich auf die Arbeitstage bei einem bestimmten Arbeitgeber. Als Selbstständiger stellen Sie Ihre eigenen Bescheinigungen aus.

5. Wie lange ist eine Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage gültig?

Es gibt keine spezifische Gültigkeitsdauer für eine Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage. Die Gültigkeit kann je nach Verwendungszweck unterschiedlich sein. Es ist ratsam, die Bescheinigung auf dem aktuellen Stand zu halten.

6. Kann mein Arbeitgeber mir die Ausstellung einer Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage verweigern?

Nein, der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, eine Arbeitgeberbescheinigung Über Geleistete Arbeitstage auszustellen, wenn der Arbeitnehmer dies anfordert.