Absage Bewerbung Vordruck

Absage Bewerbung

Empfänger:

Name des Bewerbers: _______________
Adresse des Bewerbers: _______________
Datum: _______________
Bewerbungsnummer: _______________

Absender:

Name des Unternehmens: _______________
Adresse des Unternehmens: _______________
Datum: _______________

Betreff: Absage Ihrer Bewerbung

Sehr geehrte(r) Bewerber(in) _______________,

wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle bei unserem Unternehmen. Ihre Bemühungen und Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit sind uns sehr wichtig und wir haben Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft.

Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns gegen eine weitere Berücksichtigung Ihrer Bewerbung entschieden haben. Obwohl wir Ihre Qualifikationen anerkennen, haben wir uns für einen anderen Bewerber entschieden, der besser auf die Anforderungen der Stelle passt. Wir wissen, dass eine Absage immer enttäuschend ist, dennoch hoffen wir, dass Sie dies als eine Chance sehen, sich weiterzuentwickeln und Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen.

Wir möchten Ihnen im Folgenden eine detaillierte Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben:

Kompetenzen und Qualifikationen

Das Unternehmen schätzt Ihre Kompetenzen und Qualifikationen. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten haben uns beeindruckt. Dennoch gab es andere Kandidaten, die über spezifischere Erfahrungen oder Zusatzqualifikationen verfügten, die besser zu den Anforderungen der Stelle passten.

Eignung für das Unternehmen

Wir waren beeindruckt von Ihrem Interesse an unserem Unternehmen und Ihrer Motivation, bei uns zu arbeiten. Leider hatten wir bereits Bewerber, die eine bessere Passung mit unserer Firmenkultur und unseren Werten aufwiesen.

Bewerbungsverfahren

Wir möchten Ihnen versichern, dass das Bewerbungsverfahren fair und objektiv ablief. Jeder Bewerber wurde sorgfältig geprüft und bewertet. Unsere Entscheidung beruht ausschließlich auf den Kompetenzen, Qualifikationen und der Passung mit den Anforderungen der Stelle.

Fristen

Die Bewerbungsfrist für die ausgeschriebene Stelle ist abgelaufen und es werden keine weiteren Bewerbungen berücksichtigt.

Unterlagen

Ihre Bewerbungsunterlagen werden wir sorgfältig vernichten und Ihre persönlichen Informationen gemäß unserer Datenschutzrichtlinien behandeln. Wir möchten Ihnen jedoch die Gelegenheit geben, eine Kopie Ihrer Bewerbungsunterlagen abzuholen. Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie an einer Abholung interessiert sind, und wir werden einen Termin für Sie vereinbaren. Andernfalls werden alle Dokumente nach 30 Tagen endgültig gelöscht.

Fazit

Nochmals möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich für eine Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen beworben haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und hoffen, dass Sie schon bald eine passende Stelle finden werden.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Unternehmen

Warum sollte ich eine Absage Bewerbung schreiben?

Das Schreiben einer Absage Bewerbung ist eine höfliche und professionelle Art, einem Bewerber mitzuteilen, dass er nicht für eine Stelle ausgewählt wurde. Eine gut formulierte Absagebewerbung zeigt Respekt gegenüber dem Bewerber und stärkt das Image des Unternehmens.

Was sind die Vorteile einer Absage Bewerbung?

Es gibt mehrere Vorteile einer Absage Bewerbung:

• Sie stärkt das Image des Unternehmens und zeigt Professionalität.
• Sie bewahrt das Interesse des Bewerbers an zukünftigen Möglichkeiten.
• Sie fördert den Aufbau einer positiven Beziehung zum Bewerber.
• Sie ermöglicht es dem Bewerber, sich auf andere Stellen zu konzentrieren.

Wie schreibe ich eine Absage Bewerbung?

Beim Verfassen einer Absage Bewerbung sollten Sie die folgenden Schritte beachten:

1. Beginnen Sie mit einer höflichen und personalisierten Anrede.
2. Bedanken Sie sich für das Interesse des Bewerbers an der Stelle und das Einreichen seiner Bewerbung.
3. Teilen Sie dem Bewerber mit, dass er leider nicht für die Stelle ausgewählt wurde.
4. Erklären Sie die Gründe für die Absage in einer respektvollen und ehrlichen Weise.
5. Bieten Sie dem Bewerber Feedback, wenn möglich und angemessen.
6. Ermutigen Sie den Bewerber, sich auf zukünftige Stellen im Unternehmen zu bewerben.
7. Beenden Sie die Absage Bewerbung mit einer höflichen Grußformel und Ihrem Namen.

Bitte beachten Sie, dass dies nur eine allgemeine Anleitung ist und je nach Situation und Unternehmensrichtlinien variieren kann.

Was sind einige hilfreiche Tipps für das Verfassen einer Absage Bewerbung?

Hier sind einige hilfreiche Tipps, um eine Absage Bewerbung erfolgreich zu verfassen:

• Seien Sie höflich und respektvoll, auch wenn Sie eine negative Nachricht überbringen.
• Verwenden Sie eine klare und verständliche Sprache.
• Halten Sie die Absage Bewerbung kurz und prägnant.
• Bieten Sie dem Bewerber Feedback, wenn möglich und angemessen.
• Ermutigen Sie den Bewerber, sich auf andere Stellen im Unternehmen oder in der Zukunft zu bewerben.

Was sind einige mögliche Gründe für die Ablehnung einer Bewerbung?

Es gibt viele mögliche Gründe für die Ablehnung einer Bewerbung, einschließlich:

• Mangelnde Erfahrung oder Qualifikationen für die Stelle
• Mangelnde Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle
• Ein stärker qualifizierter Bewerber wurde ausgewählt
• Fehlende Unterlagen oder unvollständige Bewerbung
• Keine aktuellen offenen Stellen

Kann ich dem Bewerber Feedback geben?

Ja, wenn möglich und angemessen, ist es eine gute Praxis, dem Bewerber Feedback zu geben. Dies kann dem Bewerber helfen, seine Bewerbung zu verbessern und sich auf zukünftige Stellen vorzubereiten. Wenn Sie Feedback geben möchten, stellen Sie sicher, dass es konstruktiv und hilfreich ist.

Wie kann ich den Bewerber ermutigen, sich auf andere Stellen zu bewerben?

Um den Bewerber zu ermutigen, sich auf andere Stellen zu bewerben, können Sie Folgendes tun:

• Betonen Sie das Interesse des Bewerbers an der Organisation.
• Geben Sie an, dass der Bewerber in Zukunft für andere Stellen berücksichtigt werden kann.
• Ermutigen Sie den Bewerber, regelmäßig die Karriereseite des Unternehmens zu besuchen und sich über neue Stellenangebote zu informieren.

Kann ich die Absage Bewerbung per E-Mail senden?

Ja, es ist üblich und akzeptabel, eine Absage Bewerbung per E-Mail zu senden. Stellen Sie sicher, dass Sie eine höfliche Betreffzeile verwenden und den Text der Absage Bewerbung klar und gut formatiert ist.

Kann ich eine Absage Bewerbung per Post senden?

Ja, es ist immer noch möglich, eine Absage Bewerbung per Post zu senden. Dies kann jedoch mehr Zeit in Anspruch nehmen als das Senden per E-Mail. Stellen Sie sicher, dass Sie die Absage Bewerbung gut formatieren und auf hochwertigem Papier drucken.

Wie kann ich sicherstellen, dass meine Absage Bewerbung professionell ist?

Um sicherzustellen, dass Ihre Absage Bewerbung professionell ist, beachten Sie bitte folgende Punkte:

• Verwenden Sie eine höfliche und respektvolle Sprache.
• Stellen Sie sicher, dass Rechtschreibung und Grammatik korrekt sind.
• Halten Sie die Absage Bewerbung prägnant und gut strukturiert.
• Bieten Sie dem Bewerber Feedback, wenn möglich und angemessen.
• Schließen Sie die Absage Bewerbung mit einer höflichen Grußformel und Ihrem Namen ab.

Kann ich eine persönliche Unterschrift in die Absage Bewerbung einfügen?

Ja, es ist möglich, eine persönliche Unterschrift in die Absage Bewerbung einzufügen, besonders wenn Sie die Absage Bewerbung per Post versenden. Eine Unterschrift kann dem Schreiben eine persönliche Note verleihen.

Wie kann ich sicherstellen, dass der Bewerber meine Absage Bewerbung versteht?

Um sicherzustellen, dass der Bewerber Ihre Absage Bewerbung versteht, verwenden Sie eine klare und verständliche Sprache. Vermeiden Sie Fachbegriffe, die der Bewerber möglicherweise nicht kennt. Wenn Sie dem Bewerber Feedback geben, erklären Sie die Gründe für die Absage klar und nachvollziehbar.

Gibt es alternative Formulierungen für eine Absage Bewerbung?

Ja, es gibt alternative Formulierungen für eine Absage Bewerbung, je nach Situation und Firmenkultur. Hier sind einige Beispiele:

„Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbung müssen wir Ihnen leider mitteilen…“

Dieser Satz zeigt an, dass die Bewerbung sorgfältig geprüft wurde und zu einer negativen Entscheidung geführt hat.

„Wir bedauern Ihnen mitteilen zu müssen…“

Dieser Satz drückt Bedauern aus, dass der Bewerber nicht für die Stelle ausgewählt wurde.