Personalfragebogen Vordruck

Personalfragebogen

Persönliche Informationen

Vor- und Nachname: ____________________________________________________

Geburtsdatum: _________________________________________________________

Anschrift: ____________________________________________________________

Telefonnummer: ________________________________________________________

E-Mail-Adresse: ________________________________________________________

Familienstand

Sind Sie verheiratet? Ja Nein

Haben Sie Kinder? Ja Nein

Wenn ja, wie viele Kinder haben Sie? _______

Berufliche Informationen

Welche Position bewerben Sie sich? ______________________________________

Gewünschter Beschäftigungsbeginn: ______________________________________

Gewünschter Beschäftigungsumfang: ______________________________________

Geben Sie bitte eine kurze Beschreibung Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen:

______________________________________________________________________

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Ausbildung

Höchsten Schulabschluss angeben: ________________________________________

Höchster erreichter akademischer Grad: ___________________________________

Name der letzten besuchten Schule/Universität: ___________________________

Studiengang: _________________________________________________________

Arbeitserlaubnis

Besitzen Sie eine gültige Arbeitserlaubnis für das Land? Ja Nein

Referenzen

Geben Sie bitte zwei Referenzen an:

Referenz 1:

Name: _____________________________________________________________

Telefonnummer: ___________________________________________________

E-Mail-Adresse: ___________________________________________________

Referenz 2:

Name: _____________________________________________________________

Telefonnummer: ___________________________________________________

E-Mail-Adresse: ___________________________________________________

Einwilligungserklärung

Hiermit erkläre ich mich einverstanden, dass meine persönlichen Angaben in diesem Fragebogen für Bewerbungszwecke verwendet werden dürfen.

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Unterschrift des Bewerbers

Datenschutzerklärung

Die von Ihnen bereitgestellten Informationen werden ausschließlich für Bewerbungszwecke verwendet und vertraulich behandelt. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben, außer wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Datum: __________________________

Was ist ein Personalfragebogen?

Ein Personalfragebogen ist ein Dokument, das von Unternehmen verwendet wird, um Informationen von Bewerbern oder Mitarbeitern zu sammeln. Der Fragebogen enthält Fragen zu persönlichen, beruflichen und demografischen Daten, die für Personalangelegenheiten relevant sind.

Wer füllt einen Personalfragebogen aus?

Ein Personalfragebogen wird in der Regel von Bewerbern während des Bewerbungsprozesses oder von Mitarbeitern bei der Einstellung oder während der Beschäftigung ausgefüllt.

Welche Informationen sollten in einem Personalfragebogen enthalten sein?

Ein Personalfragebogen sollte grundlegende persönliche Daten wie Name, Adresse, Kontaktdaten, berufliche Erfahrung, Ausbildung, Referenzen, Arbeitserlaubnis und demografische Informationen enthalten. Je nach Unternehmen können auch Fragen zu Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung, spezifischen Fähigkeiten oder anderen relevanten Informationen gestellt werden.

Ausfüllen des Personalfragebogens

Wie sollte ich den Personalfragebogen ausfüllen?

Um den Personalfragebogen korrekt auszufüllen, sollten Sie alle Fragen gründlich lesen und sorgfältig alle erforderlichen Informationen angeben. Geben Sie genaue und relevante Informationen an und überprüfen Sie Ihre Antworten auf Fehler, bevor Sie den Fragebogen abschicken.

Gibt es bestimmte Tipps, die beim Ausfüllen eines Personalfragebogens helfen?

Ja, hier sind einige Tipps zum Ausfüllen eines Personalfragebogens:

• Lesen Sie die Fragen sorgfältig und stellen Sie sicher, dass Sie sie verstehen.
• Beantworten Sie alle Fragen vollständig und genau.
• Verwenden Sie klare und präzise Antworten.
• Überprüfen Sie Ihre Antworten auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler.
• Halten Sie sich an die Anweisungen des Fragebogens.
• Fügen Sie gegebenenfalls zusätzliche Informationen hinzu.
• Denken Sie daran, dass Sie ehrliche und relevante Informationen angeben sollten.

Datenschutz und Sicherheit

Wer hat Zugriff auf den Personalfragebogen?

Der Zugriff auf den Personalfragebogen ist normalerweise auf autorisierte Personen in der Personalabteilung oder im Einstellungsteam beschränkt. In einigen Fällen können auch Vorgesetzte oder Führungskräfte Zugriff haben.

Werden meine Informationen vertraulich behandelt?

Ja, Ihre persönlichen Informationen werden normalerweise vertraulich behandelt und entsprechend den Datenschutzbestimmungen des Unternehmens geschützt. Es ist wichtig, dass Unternehmen Richtlinien und Verfahren zum Schutz personenbezogener Daten haben.

Wie lange werden meine Informationen aufbewahrt?

Die Aufbewahrungsfrist für Personalfragebogen kann je nach Unternehmen und gesetzlichen Bestimmungen variieren. In der Regel werden die Informationen jedoch für einen bestimmten Zeitraum aufbewahrt und anschließend vernichtet oder gelöscht.

Relevante Details

Welche Zusatzdokumente müssen dem Personalfragebogen beigefügt werden?

Je nach Unternehmen und Stellenanforderungen können dem Personalfragebogen zusätzliche Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Zertifikate oder andere relevante Unterlagen beigefügt werden.

Wie kann ich sicherstellen, dass mein Personalfragebogen vollständig ist?

Um sicherzustellen, dass Ihr Personalfragebogen vollständig ist, überprüfen Sie alle Fragen detailliert und vergewissern Sie sich, dass Sie alle erforderlichen Informationen angegeben haben. Lesen Sie den Fragebogen mehrmals durch und vergessen Sie nicht, eventuelle Anhänge oder zusätzliche Dokumente beizufügen.

Was passiert, wenn ich einen Fehler in meinem Personalfragebogen entdecke, nachdem ich ihn eingereicht habe?

Wenn Sie einen Fehler in Ihrem Personalfragebogen feststellen, nachdem Sie ihn eingereicht haben, sollten Sie umgehend die zuständige Person in der Personalabteilung oder dem Einstellungsteam kontaktieren und den Fehler melden. In einigen Fällen können Korrekturen vorgenommen werden, bevor der Fragebogen weiterverarbeitet wird.

Diese Liste häufig gestellter Fragen und detaillierter Antworten bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über Personalfragebögen. Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die zuständige Person in Ihrer Personalabteilung oder im Einstellungsteam.