Überlastungsanzeige Lehrer Niedersachsen Vordruck

Überlastungsanzeige Lehrer Niedersachsen

Angaben zur Lehrkraft:

Name: ______________________
Vorname: ______________________
Schule: ______________________
Dienstbezeichnung: ______________________

Sehr geehrte Schulleitung,
hiermit möchte ich, die oben genannte Lehrkraft, eine Überlastungsanzeige gemäß §17 des Niedersächsischen Lehrerinnen- und Lehrergesetzes (NLVO) erstellen. Die nachfolgenden Angaben dienen der Dokumentation meiner Überlastung und der Beantragung von Abhilfemaßnahmen.

Ausgeführt werden sollen folgende Belastungen:

A. Unterrichtsbelastung:

Anzahl der Wochenstunden: ______________________
Anzahl der Klassen: ______________________
Klassengröße: ______________________
Unterrichtsfächer: ______________________

B. Außerunterrichtliche Belastung:

Anzahl der Klassen- und Fachkonferenzen: ______________________
Anzahl der Elterngespräche: ______________________
Sonstige außerunterrichtliche Pflichten: ______________________

C. Zusätzliche Aufgaben:

Verwaltungsaufgaben: ______________________
Schulprojekte: ______________________
Sonstige Aufgaben: ______________________

D. Allgemeine Belastung:

Arbeitszeiten (zusätzlich zum Unterricht): ______________________
Stressfaktoren: ______________________
Körperliche und psychische Belastungen: ______________________

Mit dieser Überlastungsanzeige möchte ich auf meine aktuelle Situation aufmerksam machen und bitte um Unterstützung durch geeignete Abhilfemaßnahmen, um die Belastung zu verringern und meine Arbeitsfähigkeit und Gesundheit langfristig zu erhalten.

Ich bitte um umgehende Bearbeitung dieser Überlastungsanzeige und stehe für weitere Informationen oder Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

Datum: ______________________
Unterschrift: ______________________

Was ist eine Überlastungsanzeige?

Eine Überlastungsanzeige ist ein formaler Brief, den Lehrer in Niedersachsen an ihre Vorgesetzten senden, um auf eine übermäßige Arbeitsbelastung hinzuweisen. In diesem Schreiben wird detailliert beschrieben, welche Aufgaben und Verpflichtungen zu einer Überlastung führen und welche Auswirkungen dies auf die körperliche und psychische Gesundheit des Lehrers haben kann.

Warum sollte ich eine Überlastungsanzeige einreichen?

Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie eine Überlastungsanzeige einreichen könnten:

Zu hohe Arbeitsbelastung: Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Arbeitsbelastung nicht angemessen ist und Sie dadurch überfordert sind, ist es wichtig, dies zu melden.

Auswirkungen auf die Gesundheit: Eine übermäßige Arbeitsbelastung kann zu Stress, Burnout und anderen gesundheitlichen Problemen führen. Durch das Einreichen einer Überlastungsanzeige können Sie Ihre Vorgesetzten auf diese Risiken aufmerksam machen.

Veränderung herbeiführen: Indem Sie Ihre Bedenken offiziell mitteilen, können Sie dazu beitragen, dass Änderungen vorgenommen werden, um die Arbeitsbedingungen für Lehrer in Niedersachsen zu verbessern.

Wie erstelle ich eine Überlastungsanzeige?

Um eine Überlastungsanzeige zu erstellen, sollten Sie folgende Schritte befolgen:

1. Adressieren Sie den Brief: Beginnen Sie den Brief, indem Sie ihn an den zuständigen Vorgesetzten oder die Personalabteilung adressieren.
2. Einführungsabsatz: Geben Sie im ersten Absatz eine kurze Einführung und erklären Sie, dass Sie eine Überlastungsanzeige einreichen möchten.
3. Beschreiben Sie Ihre Aufgaben: Listen Sie im nächsten Absatz die verschiedenen Aufgaben auf, die Sie als Lehrer erledigen müssen.
4. Identifizieren Sie die Überlastungsfaktoren: Beschreiben Sie ausführlich, welche Aspekte Ihrer Arbeit zu einer übermäßigen Belastung führen. Geben Sie konkrete Beispiele und zeigen Sie auf, wie sich dies negativ auf Ihre Gesundheit und Ihre Fähigkeit, Ihre Aufgaben zu erfüllen, auswirkt.
5. Aufforderung zur Maßnahmenergreifung: Geben Sie an, dass Sie Maßnahmen zur Reduzierung Ihrer Arbeitsbelastung erwarten und schlagen Sie mögliche Lösungsansätze vor.
6. Schließen Sie den Brief: Beenden Sie den Brief mit einer höflichen, aber bestimmten Schlussformel und geben Sie an, dass Sie eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt und die weitere Vorgehensweise erwarten.
7. Unterschreiben Sie den Brief: Signieren und datieren Sie den Brief.

Es ist wichtig, den Brief klar und präzise zu formulieren und relevante Informationen anzugeben. Verwenden Sie eine höfliche und professionelle Sprache.

Was sollte ich in meiner Überlastungsanzeige vermeiden?

Bei der Erstellung Ihrer Überlastungsanzeige sollten Sie einige Punkte vermeiden:

Unnötige Details: Vermeiden Sie es, irrelevante Details über Ihre persönlichen Umstände anzugeben. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die arbeitsbezogenen Aspekte.

Übermäßig emotionsgeladene Sprache: Vermeiden Sie es, Ihren Brief mit zu vielen emotionellen Äußerungen zu füllen. Bleiben Sie sachlich und konzentrieren Sie sich auf die Fakten.

Unberechtigte Forderungen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Forderungen angemessen und realistisch sind. Vermeiden Sie übertriebene oder unrealistische Forderungen.

Halten Sie sich an die Fakten und bleiben Sie professionell in Ihrem Schreiben.

Welche Konsequenzen kann das Einreichen einer Überlastungsanzeige haben?

Das Einreichen einer Überlastungsanzeige sollte keine negativen Konsequenzen haben. Arbeitsgesetze und -verordnungen stellen sicher, dass Arbeitnehmer das Recht haben, eine Überlastungsanzeige einzureichen, ohne dass sie dafür benachteiligt werden.

Allerdings kann es sinnvoll sein, mit einer gewerkschaftlichen Vertretung oder einem Rechtsberater zu sprechen, um sicherzustellen, dass Ihre Rechte gewahrt werden und Sie angemessen unterstützt werden.

Wie sollte ich auf die Reaktion meiner Vorgesetzten reagieren?

Es ist wichtig, geduldig und professionell auf die Reaktion Ihrer Vorgesetzten zu reagieren. In einigen Fällen kann es einige Zeit dauern, bis eine angemessene Lösung gefunden wird.

Wenn Ihre Vorgesetzten nicht angemessen auf Ihre Anliegen reagieren, können Sie weitere Maßnahmen wie den Kontakt zu einer Gewerkschaft oder die Beantragung einer arbeitsrechtlichen Beratung in Betracht ziehen, um Ihre Rechte zu schützen.

Denken Sie daran, dass das Erreichen von Veränderungen Zeit und Durchhaltevermögen erfordern kann.

Wo kann ich weitere Hilfe und Unterstützung finden?

Es gibt mehrere Stellen, an die Sie sich wenden können, um Hilfe und Unterstützung zu erhalten:

Gewerkschaften:

Gewerkschaften bieten oft Beratung und Unterstützung für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitsbelastungen und rechtliche Fragen.

Rechtsberater:

Ein Rechtsberater kann Ihnen helfen, Ihre Rechte zu verstehen und angemessene Maßnahmen zu ergreifen.

Arbeitsrechtliche Beratungsstellen:

Arbeitsrechtliche Beratungsstellen setzen sich mit arbeitsrechtlichen Fragen auseinander und können Ihnen bei Problemen weiterhelfen.

Kollegen:

Sprechen Sie mit Ihren Kollegen, um zu sehen, ob sie ähnliche Probleme haben. Gemeinsam können Sie Unterstützung finden.

Nutzen Sie die vorhandenen Ressourcen und lassen Sie sich bei Bedarf helfen.

Fazit

Die Einreichung einer Überlastungsanzeige ist ein wichtiger Schritt, um auf eine übermäßige Arbeitsbelastung hinzuweisen und Veränderungen herbeizuführen. Befolgen Sie die oben genannten Schritte, um eine effektive Überlastungsanzeige zu erstellen und Ihre Bedenken angemessen zu verdeutlichen. Suchen Sie bei Bedarf Unterstützung und lassen Sie sich von professionellen Stellen beraten.